El doctor en estudios de Comunicación de la Universidad de la Florida, director de programa y docente de Relaciones Públicas de la Universidad de Miami, y el creador del Diccionario de Medición e Investigación de las Relaciones Públicas, Don W. Stacks, estará por primera vez en Colombia. Stacks, será uno de los principales ponentes en el próximo Congreso Internacional de Comunicación Corporativa, que se llevará a cabo en septiembre y es organizado por la Universidad del Norte de Barranquilla y la University of Miami, School of Communication.

El especialista en Relaciones Públicas dictará una conferencia llamada “The State of Public Relations Today: Promises and Problems” (El estado actual de las relaciones públicas: Promesas y Conflictos). Carolina Villamizar, coordinadora del evento y docente de Comunicación organizacional de la Universidad del Norte, afirma que los planteamientos de Stacks, así como los demás ponentes en el congreso, darán una mirada completamente nueva a la forma como se ven las Relaciones Públicas.

En el marco del Congreso Internacional de Comunicación Corporativa, las primeras 80 personas que se inscriban y cancelen el valor del evento, tendrán el privilegio de hacer parte de un taller llamado “Como realizar una Intervención Apreciativa en una empresa u Organización para promover el cambio”, que se llevará a cabo el 5 de septiembre a partir de las 3:00 p.m. en las instalaciones de la Universidad del Norte y estará a cargo de Federico Varona, uno de los grandes maestros en Relaciones Públicas.

El taller tiene como objetivo entrenar a los participantes en como descubrir, crear, compartir, e implementar conocimientos sobre como promover el cambio positivo en una empresa u organización usando el método de la Intervención Apreciativa

Este método ofrece una forma de crear nuevas visiones entre los miembros al interior de una organización, haciendo posible que las personas se conecten, cooperen y generen soluciones para el bien de la empresa. La intervención apreciativa es una filosofía del conocimiento, una metodología revolucionaria para crear nuevas actitudes y explotar lo mejor que existe en la gente y en sus organizaciones.

Varona es actualmente Doctor de Estudios en Comunicación de la Universidad de Kansas y profesor del departamento de estudios de la comunicación de la Universidad de San José en California. Además, ganó el premio Nacional de Comunicación otorgado por la Asociación Española para el Desarrollo de la Comunicación Interna en las Organizaciones, por las importantes investigaciones que ha realizado en el tema.

Para mayor información sobre la agenda del taller visite el link: http://www.uninorte.edu.co/conincor